美国美女黄色片_美国黄色特级片_日韩精品一区在线视频_天堂中文在线资源_成人中文字幕av_日韩在线免费观看av_在线观看日韩一区二区_人妻少妇精品无码专区二区_99久久夜色精品国产亚洲_性欧美精品中出

物流TAPA認證投訴調查及解決,TAPA認證費用參考 

概述:TAPA認證公司,TAPA認證條件,TAPA認證標準
本信息已過期,發布者可在"已發商機"里點擊"重發"。

刷新時間:
2024-07-01 10:54:00 點擊118474次
所在區域:
全國
價格:
  • 100 元
聯系電話:
15626565226 王小媛
信用:4.0  隱性收費:4.0
描述:4.0  產品質量:4.0
物流:4.0  服務態度:4.0
默認4分 我要打分

 Audit Follow Up Corrective Action / SCAR If FSR requirements are not met, as discovered during the audit, the AA submits a Security Corrective Action Requirement (SCAR) to the relevant LSP/Applicant. The LSP/Applicant shall respond to the AA within ten (10) business days, documenting the action to be taken and the date the action will be completed. SCAR completion dates may be negotiated between the AA and the LSP/Applicant. However, unless the Regional TAPA Waiver Committee approves a waiver, corrective action implementation shall not exceed sixty (60) days from notification to the LSP/Applicant. In all cases, the LSP/Applicant shall submit progress updates/reports on all outstanding SCARs to the AA. Any SCAR not completed before its due date shall be escalated by the LSP’s/Applicant’s Security Representative to the LSP’s/Applicant’s Management. The reason(s) for noncompliance shall be documented and communicated to the AA. LSP’s/Applicant’s failure to address a SCAR may result in the withholding of the TAPA certification. The LSP/Applicant has the right to appeal directly to TAPA if the certification is withheld. TAPA shall arbitrate the dispute between the LSP/Applicant and the AA and retains the right to issue a binding resolution to the dispute. Note: It is not necessary for the AA to re-audit the facility in order to close a SCAR. Evidence of SCAR closure (i.e., achieving compliance) may be presented to the AA in the form of written correspondence, web meetings or conference calls, photographs, etc. Compliance Monitoring Self-Audits The LSP/Applicant will ensure they have an internal process in place in order to monitor compliance, in years two and three, in between formal audits conducted by an AA. The interim Self-Audits must reflect the FSR requirements.  For TAPA FSR certifications issued by an IAB: The interim SelfAudit must be documented on the TAPA Audit Form and submitted to the IAB within 30 days of the anniversary date of the original certification.  For Self-Certifications: The interim Self-Audit must be documented on the TAPA Audit Form and submitted to TAPA within 30 days of the anniversary date of the original Self-Certification.



1. 審核跟進

 

改進措施/SCAR

 

如果在審核過程中發現不符合 FSR 標準,AA 將遞交安保改進措施要求(SCAR)給相關 LSP/申請人。 LSP/申請人應在十(10)個工作日內給予 AA 反饋,書面說明將采取的改進措施及完成時間。SCAR 完成的日期可由 AA 和 LSP/申請人協商而定。但是除非 TAPA 區域豁免委員會同意豁免,否則改進措施應在 LSP/申請人收到通知后的六十(60)天內完成。

無論在何種情況下,如有未完成的 SCAR,LSP/申請人都應提交進度更新/報告給 AA。無法在約定日期前完成的 SCAR,需要由 LSP/申請人的安保代表提交給 LSP/申請人的管理層。未完成的原因應被記載,并與 AA 溝通。未完成 SCAR 的 LSP/申請人,將可能被扣留 TAPA 證書。如被扣留證書,LSP/ 申請人有權直接向 TAPA 進行申訴。TAPA 應該仲裁 LSP/申請人和 AA 之間的糾紛,并有權做出最終決議,雙方必須服從此解決方法。

注意:如要關閉 SCAR,AA 不需要對設施進行重新審核。關閉 SCAR 的證據可以通過書面信件、網絡會議或電話會議、照片等方式呈遞給AA。

 

合規性監督自我審核

LSP/申請人應確保有一個內部流程在第二年和第三年,即 AA 正式審核之間,進行合規性監督。中期自我審核須反映 FSR 的要求。

Ÿ 對于 IAB 發布的 TAPA FSR 認證:中期自我審核必須記錄在 TAPA 審核表上,并在原始認證屆滿一年之日起 30 日內提交至 IAB。

Ÿ 對于自我認證:中期自我審核必須記錄在 TAPA 審核表上,并在原始自我認證屆滿一年之日起

30 日內提交至 TAPA。

未能遵守將導致原始認證暫停,直到正確完成中期自我審核。確定的時間差必須記錄在案,完成改進 措施應指定到期日,并在 60 日內進行追蹤直至關閉。


Failure to comply will result in suspension of the original certification until the interim Self-Audit is properly completed. Gaps identified must be documented, assigned a due date for completion of corrective action(s), and tracked to closure within 60 days. Table 2: Audit & Compliance Monitoring Schedule Action Frequency A B C Certification Audit (IAB/AA Certification Audit) Every three (3) years    LSP/Applicant Self-Certification Audit Every three (3) years  Self-Audits (interim compliance checks) Annually at 1st and 2nd Anniversary    LSP/Applicant Subcontractor Audit In accordance with BuyerLSP/Applicant contract    Buyer Visits to LSP/Applicant The Buyer and the LSP/Applicant recognize the importance of working in partnership to reduce risk within the supply chain. Both parties agree to schedule Buyer visits with reasonable notice; e.g., 10 business days, with scope and parameters mutually-agreed upon in advance and/or in accordance with the Buyer- LSP/Applicant contract. Loss investigations; i.e., thefts, damage, etc., shall be performed in accordance with the BuyerLSP/Applicant contract. TAPA Complaint Investigation and Resolution If TAPA receives a formal complaint concerning the performance of a certified LSP/Applicant, TAPA (subject to validation) may require that the LSP/Applicant contract for a re-audit at the LSP/Applicant expense. If the LSP/Applicant fails the audit, or refuses to comply with this process, their certificate may be withdrawn.




表 2:審核與合規性監督日程表

 

[本信息來自于今日推薦網]
美国美女黄色片| 日韩Av无码精品| 欧美一区二区三区观看| 一级黄色片国产| 亚洲欧美日韩免费| 亚洲精品无码国产| 超碰在线免费97| 男人晚上看的视频| 国产午夜视频在线播放| 波多野结衣电影免费观看| 99久久免费观看| 天堂免费在线视频| 国产探花在线播放| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91 | 高清毛片aaaaaaaaa片| 五月婷婷一区二区| 无码视频一区二区三区| 欧美黄色一级生活片| www.桃色.com| 无码人妻黑人中文字幕| 美女三级黄色片| 免费av网站在线| 人妻互换一区二区激情偷拍| 免费在线不卡视频| 久久久午夜精品福利内容| jizz大全欧美jizzcom| 2025中文字幕| 日本美女视频一区| 国产又黄又粗又猛又爽的视频 | www.亚洲欧美| 免费视频爱爱太爽了| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产精品第二十页| 免费视频91蜜桃| 九一精品在线观看| 中文字幕1区2区| www.色就是色.com| 午夜理伦三级做爰电影| 1314成人网| 五月天精品视频| 四虎精品永久在线| 久久久久久久免费视频| 奇米影视第四色777| 免费看的黄色录像| www.日日夜夜| 欧美高清视频一区二区三区| 农村妇女精品一区二区| 天堂av在线免费| 日韩毛片在线播放| 国产中文字幕二区| 公侵犯人妻一区二区三区| 在线观看中文字幕av| 8x8x最新地址| 国产高潮流白浆| 午夜福利理论片在线观看| 精品一区在线视频| 久久久久久久久久网| 日本黄色特级片| 国产美女自慰在线观看| 久草国产在线观看| 免费看日本毛片| 大吊一区二区三区| 久久无码人妻一区二区三区| 黄色在线视频网址| 日韩肉感妇bbwbbwbbw| 在线观看xxx| 菠萝菠萝蜜网站| 国产日本精品视频| 日本在线小视频| 国产九九九九九| 三级黄色免费观看| 久久福利小视频| 国产普通话bbwbbwbbw| 国产午夜激情视频| 国产免费视频传媒| 久久久久久久香蕉| 欧美激情 一区| 自拍偷拍激情视频| 99国产精品久久久久99打野战| 久久精品一区二区三| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 青青操在线视频观看| 免费黄色三级网站| 欧美熟妇乱码在线一区| 在线免费观看av网址| 一级黄色高清视频| 一本久道综合色婷婷五月| 潘金莲一级淫片aaaaa免费看| aa一级黄色片| 岛国av免费观看| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 中文资源在线播放| av网站中文字幕| 久久婷婷一区二区| 亚洲午夜精品一区| 少妇黄色一级片| 5月婷婷6月丁香| 久久久国内精品| 免费观看黄色的网站| 俄罗斯毛片基地| www.久久国产| 成人h动漫精品一区| 69xxx免费视频| ass极品水嫩小美女ass| 国产福利免费视频| 国产露脸91国语对白| 亚洲国产成人无码av在线| 久久久一区二区三区四区| 蜜桃福利午夜精品一区| 男生操女生视频在线观看| 日本成人在线免费视频| 国产福利视频在线播放| 奇米精品一区二区三区| 男人插女人视频在线观看| 伊人再见免费在线观看高清版| 亚洲一级生活片| 国产免费一区二区三区四区| 男人晚上看的视频| 超碰手机在线观看| 欧美黄色aaa| 黄色高清视频网站| www插插插无码免费视频网站| 日本一级黄视频| 人妻av中文系列| 中文字幕无码不卡免费视频| 欧美伦理片在线观看| 欧美激情第3页| 久久高清无码视频| 久久国产视频精品| 做爰无遮挡三级| 99热这里只有精品66| 秋霞av鲁丝片一区二区| 伊人影院在线观看视频| 免费a在线观看播放| 亚洲AV无码成人精品区明星换面| 992在线观看| 亚洲天堂第一区| 日韩av片在线看| 欧美男女交配视频| 亚洲日本韩国在线| ,一级淫片a看免费| 天堂在线视频免费| 一级性生活大片| 国产一二三四区| 成人黄色av片| 在线免费观看av网| 亚洲自拍一区在线观看| 国产夫妻自拍av| 国产精品日日摸夜夜爽| 在线观看国产精品一区| youjizz.com亚洲| 凹凸国产熟女精品视频| 久久久久久久久久毛片| 国产一级一级国产| 丰满肉嫩西川结衣av| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| av网站免费在线看| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 国产成人手机视频| 伦av综合一区| 无码国产精品高潮久久99| 一区二区黄色片| 国产资源在线免费观看| 6080国产精品| 国产绿帽一区二区三区| 日本japanese极品少妇| 国产精品啪啪啪视频| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 无码日韩精品一区二区| 成人免费播放视频| 亚洲综合网在线| 久热精品在线播放| 一级黄色片在线播放| 水蜜桃av无码| 国产一二三区在线播放| 国产在线拍揄自揄拍无码视频| 精品久久国产视频| 色www亚洲国产阿娇yao| 日本999视频| 最新中文字幕第一页| 在线观看免费视频国产| 男人添女荫道口女人有什么感觉| 亚洲综合123| 日本黄视频在线观看| 侵犯稚嫩小箩莉h文系列小说| 国产超碰在线播放| 国产精品热久久| 蜜桃av免费在线观看| 91香蕉视频污版| 国产精品毛片久久久久久久av| 免费在线观看污| 又色又爽又高潮免费视频国产| 最近中文字幕在线观看| 韩国女同性做爰三级| 少妇人妻互换不带套| 91在线你懂的| 国产精品成人69xxx免费视频| 国产精品人人爽人人爽| 99热这里只有精品在线| 国产性xxxx| 成人午夜视频精品一区| 欧类av怡春院| 五月婷婷狠狠操| 黑人乱码一区二区三区av| 国产奶头好大揉着好爽视频| 日韩av男人天堂| 少妇饥渴放荡91麻豆| 国产三级三级三级看三级| 国产999久久久| 亚洲小说欧美另类激情| 日韩一区二区视频在线| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 中文字幕av不卡在线| 欧洲成人一区二区三区| 男人插女人视频在线观看| 中文字幕理论片| 亚洲国产成人精品综合99| 国产精品成人久久| 久久久久久亚洲中文字幕无码| mm131国产精品| 99热这里只有精品2| 色综合久久久久无码专区| 99re只有精品| 成人免费播放器| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 99热国产在线观看| 久久久久久国产免费a片| 久久亚洲精品大全| 久久久久亚洲av成人无码电影| 日本成人xxx| 动漫精品一区二区三区| 欧美黄色免费观看| 欧美激情亚洲色图| 欧美一级片免费在线观看| 国产小视频你懂的| 中文字幕永久在线| 国产又粗又长又爽视频| 国产熟女一区二区丰满| 国产精品一线二线三线| 亚洲精品成人区在线观看| 免费黄色福利视频| 久久久久久久久久影视| 污视频网站观看| 国产一二三四五区| 91精品国产综合久久久蜜臀九色| 免费在线观看一级片| 国产色视频在线| 欧美日韩激情视频在线观看| 天堂av一区二区三区| 九九热免费精品视频| 黄色在线观看av| 麻豆成人免费视频| avav在线播放| 第一页在线视频| 日韩免费一级片| 三级在线免费观看| 亚洲人在线观看视频| 性鲍视频在线观看| 在线观看xxx| 欧美一级在线免费观看| 91pony九色| www.av免费| 理论片中文字幕| 欧美另类视频在线观看| 波多野结衣不卡视频| 亚洲黄色在线播放| 欧美日韩免费一区二区| 免费中文字幕在线| 四虎永久在线观看| 日本免费一二三区| 丁香六月激情婷婷| 亚洲av无码一区二区二三区| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产黄页在线观看| 在线观看国产精品一区| 国产jzjzjz丝袜老师水多| 欧美成人手机在线视频| 国模无码国产精品视频| 天天干天天舔天天射| 天天操天天爽天天干| av在线播放亚洲| 免费看91的网站| 亚洲国产精彩视频| 男人的天堂一区| 99精品视频播放| 中文字幕观看av| 亚洲免费观看在线| 中文字幕精品在线观看| 国产精欧美一区二区三区白种人| www.av成人| 国产chinese中国hdxxxx| 亚洲一区二区三区网站| 男女视频在线观看网站| 国产精品免费看久久久无码| 欧美大片免费播放器| 91片黄在线观看喷潮| 久久99久久久| 日本不卡在线观看视频| 99鲁鲁精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区区别是什么| 国产偷人爽久久久久久老妇app| 色乱码一区二区三区在线| 一区二区在线观看免费视频| 国产精品成人无码专区| 国产又粗又黄又爽的视频| 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 欧美性视频在线播放| 噜噜噜在线视频| 成人午夜精品福利免费| 日韩国产亚洲欧美| 精品亚洲永久免费| 艹b视频在线观看| 国产黄色片免费在线观看| 中文字幕五月天| 玖草视频在线观看| 亚洲欧洲精品视频| 99精品视频在线播放免费| 影音先锋在线国产| 欧美视频亚洲图片| www.四虎成人| 国产精品69久久久| 黄色a级片在线观看| b站大片免费直播| youjizz.com日本| 五月婷婷丁香花| 精品人妻少妇AV无码专区| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 国产精品免费av一区二区| 国产精品久久久久久久av福利| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 国产日本欧美在线| 妖精视频在线观看免费| 男人天堂av电影| 亚洲av片不卡无码久久| 国产一卡二卡三卡四卡| 亚洲欧美综合一区二区| 日韩中文字幕观看| 视频一区二区免费| 国产suv一区二区| 国产成a人亚洲精v品无码 | 亚洲激情视频一区| 久久免费视频精品| 欧美日韩精品亚洲精品| 黄色片免费网址| 青娱乐精品在线| 久热这里只有精品在线| 免费一级片在线观看| 搡的我好爽在线观看免费视频| theporn国产精品| 四虎成人在线播放| 久久久精品91| 97超碰人人干| 久操视频在线免费观看| 中文在线观看av| 国产情侣激情自拍| 少妇精品视频一区二区 | 亚洲欧美另类视频| 无码国产伦一区二区三区视频| 亚洲 国产 欧美 日韩| 少妇欧美激情一区二区三区| 国产精品果冻传媒| 在线观看日本中文字幕| 国产第一页精品| 特级黄色录像片| 久久综合色视频| 老司机久久精品| 国产精品1000| 亚洲天堂手机在线| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 黄色aaa毛片| 亚洲av成人片色在线观看高潮 | 中文精品在线观看| 亚洲精品天堂网| 日本在线视频www色| 日本成年人网址| 涩多多在线观看| 99re这里只有精品在线| 97超碰资源站| 91精产国品一二三| 90岁老太婆乱淫| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲一区二区三区四区精品| 日本中文字幕在线| 黄色小视频免费观看| 97人妻精品一区二区免费| 裸体武打性艳史| 熟女性饥渴一区二区三区| 青青操国产视频| 中文在线最新版天堂| 人妻91麻豆一区二区三区| 国产精品揄拍100视频| 国产又大又长又粗又黄| 久久久久人妻精品一区三寸| 久久久久久久久99| 国产熟女一区二区三区四区| 亚洲欧美日本一区| 800av在线免费观看| 久久久国产精品黄毛片| 国产黄a三级三级看三级|

頻率

B

認證審核(IAB/AA 認證審核)

每三(3)年

 

 

自我審核(中期合規性檢查)

按照買方與 LSP/申請人的合同