工作服的定制與選擇，既與每一名必須穿著制服的工作人員相關，更要取決于所在單位決策者的個人態度。此事與單位形象息息相關，故此每個單位的負責人均應親自過問此事，決不可將它交由辦事人員自由經辦。訂做與選擇一套可供工作員工穿著的制服，所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、做工要精，這是對企業庫存服裝 https://www.shtengbu.com/

穿著工作服的基本要求，那小編就簡單的說幾點應該注意的事項吧：第一：定做工作服服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經濟實惠，又美觀體面的方針，應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經濟條件如能允許，應對此予以優先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經濟實惠。有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，用以制作制服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時，務必精益求精，嚴格把關，絕對不允許放松標準，以次充好。第二：統一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。具體來說，選擇制服的色彩時，有一點應予重視：就是應當優先選擇本單位的標志性色彩。以此用來塑造單位的“形象識別系統”，標志性色彩一般占據著企業形象信息重要的位置。服裝輔料 https://www.shtengbu.com/