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公司根據(jù)EICC的標準和公司的政策和目標，描述公司EICC管理體系的一系列文件，集中表述公司的EICC能力，主要供公司管理層、客戶及三方認證參考之用。[1] 
EICC手冊目的和適用范圍：
EICC手冊規(guī)定了公司的社會責任、勞工、環(huán)境、健康、職業(yè)道德等方面的行為標準，公司將定期安排審核和管理評審，，及時采取改和糾正行動，以確公司經(jīng)營活動符合EICC的標準要求。
本手冊適用于公司涉及EICC方面的活動，包括企業(yè)的社會責任、環(huán)境保護、健康、員工福利、工作環(huán)境、職業(yè)道德、體系管理等。
EICC手冊的管理：
本手冊是根據(jù)EICC標準編寫，并經(jīng)公司總裁批準后公布執(zhí)行。
制訂EICC手冊的目的在于明確公司的社會責任政策、基本原則和基本程序，為公司制定文件、及具體實施提供指導(dǎo)，公司政策的穩(wěn)定性。
公司社會責任管理者代表負責建立、實施并維持本手冊，不斷完善公司管理體系，以適應(yīng)公司及利益相關(guān)者的期望和要求，從而持續(xù)改公司的社會責任表現(xiàn)。
EICC手冊的編寫、保存及修訂應(yīng)根據(jù)《文件和記錄控制程序》進行，企劃部管理處負責及時發(fā)放本手冊的新版本，同時回收廢棄版本，并保持適當?shù)氖瞻l(fā)記錄。
手冊的解釋權(quán)歸公司EICC管理者代表。

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